引进人才，打造一流团队

张总在访谈过程中不止一次提到团队的重要性，他坦言景晔能够发展到今天，绝不是他自己一个人的力量，他自己最多算是公司的一张名片，而一切的推动都要归功于背后优秀的团队。

景晔的产品开发部门的办公室

景晔团队建设花了很大的功夫，目前公司有7个部门，分别有自己的部门经理，为了实现团队的机动灵活度，一切事务都直接与总经理沟通。张总说自己选产品经理的原则之一就是“你要比我懂”，因为只有这样才能发挥专业价值，人与人之间需要互相尊重，会用人、懂用人，企业想要永续经营，团队的力量最为重要。

景晔自品牌建立以来，已经度过第一个3年，进入到第二个3年，张总说6年后团队和品牌的优势会更加明显，希望今后能打造属于景晔自己的工业园。

提高宣传力度，提升品牌知名度

景晔对自身的宣传极为重视，除了与专业媒体合作，景晔赞助了大量比赛和活动，今年景晔还正式与快客车队签约，成为车队的官方赞助商之一。张总说不管是什么产品终究是要面对消费者的，只有得到消费者的认可品牌才可能有更大的发展，这也是景晔在品牌宣传上不遗余力的原因。

碗组配件分解图

在景晔的官网上我们看到有很多知识普及性的文章，张总解释说很多厂家封闭技术参数，导致很多车友和车店对于产品的规格都不是很了解，而景晔愿意做这样的事情去帮助车友和车店，在产品册和网站都有非常详细的产品规格图，就是为了普及知识，开放参数，让消费者获得实惠。

景晔通过自己独特的发展思路，将自己的优势发挥到极致，围绕基本理念走出了属于自己的道路，在竞争激烈的市场中找到了一席之地。对于任何企业来说，发展都是一个漫长的过程，在访谈的最后，张总也表达了自己的困扰，台湾地区的产业发展有类似捷安特、美利达等龙头企业带领，而在大陆地区，不少有实力的整车厂商却不与本土厂商合作。缺乏龙头企业带领，类似景晔这样的自主品牌成长非常缓慢和痛苦，可是正是有类似景晔这样的厂商参与，才一定程度上制约了区域垄断，如今景晔的成长逐渐得到大家认可，对整个行业的促进功不可没。

责任编辑：大海